档案遗失证明工龄方法：
一、用工资表、工作证或者社保缴费记录
我国规定，工龄的计算是按照人事档案内的原始招工表来确定的，如果我们的个人档案遗失，那么就没有办法通过原始招工表来确定我们的工龄，我们就只能通过其他方法来证明我们的工龄。
工作证、工资发放表、社保缴纳记录、打卡记录等都是能够证明我们在公司正常工作的证明，是很好的工龄计算辅助材料。
二、请原工作单位帮我们查找
员工的人事档案属于机密文件，所以档案储存点一般人是无法进入的，如果我们的人事档案遗失了，极有可能被遗落在了档案室的某个角落，这个时候我们可以请求档案管理处的工作人员帮我们查找一下，如果找到了的话，可以剩下我们不少麻烦。
三、让工作单位帮我们补办
如果我们的人事档案是在我们工作期间被公司弄丢的，那么我们是有权力要求公司为我们补办档案的，从而证明我们的工龄。
人事档案关系到我们工龄的计算，所以我们在入职的时候一定要向公司交代，让他们妥善保管，如果你实在不放心的话，也可以选择档案管理机构优选智嘉帮我们办理。
