档案的重要性不言而喻，若其未存放在国家指定管理单位，且长时间滞留在个人手中超过两年，那么这份档案便可能被视为“死档”。即便未满两年，但若档案出现打开或破损的痕迹，或因保管不当而遗失，同样会失去其效力。
对于这种情况，处理的关键在于补办齐全原档案中的材料。这包括核实档案资料的真实性，如有缺失，需尽快向相关机构申请补办。特别是对于毕业生而言，若档案仍在自己手中，应立即与人才服务机构联系，了解如何正确处理档案问题。
在核实资料、补办材料后，需进行档案激活程序。激活完成后，还需找到一个可以接收档案的地点，如人才市场或人力资源部门等。只有将激活后的档案存放在这些地方，才算真正解决了档案问题。
综上所述，妥善处理档案问题至关重要，不容忽视。我们应该重视档案的保管与更新，确保其真实性和有效性，以免因疏忽大意而造成不必要的麻烦。
