不少人在入职国企时，却被档案问题绊住了脚步，这是为什么呢？国企入职需要调档，但档案在手里直接交到国企不符合要求。别急，国企入职档案在个人手中的解决办法这不就来了！
国企对档案的审查非常严苛：其流程是入职前，要仔细核查学历与工作经历；入职后，依据《企业职工档案管理工作规定》，国企入职登记表、年度考核表、奖励情况等资料还会不断填充进档案，形成完整的人事档案。
那档案在个人手中该怎么处理呢？
按规定，档案不能由个人携带，得通过公对公的方式转到单位或人才市场。要是档案长时间留在自己手里，就会变成死档，得先激活再存进人才中心。
一是联系学校：要是毕业没多久，档案还是学籍档案，可找原毕业院校办理激活。但毕业久了且和老师联系少的，此方法成功率不高，很多学校不再处理。
二是咨询户籍地人才中心：去人才中心问问激活流程，不过人才中心一般不接收个人携带的档案，这种情况就得考虑第三种办法。
三是找第三方档案服务公司：委托专业公司帮忙激活并重新存档。
研究生入学、公务员或事业单位入职政审、职称评定、考取资格证书等，都要审核档案。为避免档案变死档，大家一定要及时存到人才中心！
