在职称评定过程中，提供个人档案是必不可少的。工作人员需要通过这些档案材料来验证我们是否符合评定条件。然而，如果在档案存放期间出现问题，尤其是私自拆封档案，就会带来严重后果，甚至导致一系列麻烦。
私自拆封的档案将无法正常发挥作用，因为材料的真实性无法得到保障，工作人员自然也无法确认我们是否满足相关要求。因此，解决档案被拆封的问题至关重要。
那么，档案被拆封后该如何补救呢?
1. 一旦档案被打开，它就变成了“死档”，工作人员通常不会接受这样的档案。如果想彻底解决问题，首先要对档案内的所有材料进行仔细检查。
2. 在检查过程中，如果工作人员发现有材料缺失，不要抱有侥幸心理。每一份材料都极为重要，缺失的材料可能会影响到后续的使用。
3. 只有在所有档案材料补办完整后，工作人员才能将其重新密封。然而，由于档案已失效，我们必须办理激活手续，以恢复其有效状态，否则在使用时仍会遇到问题。
预防问题的最佳方法是正确保存个人档案。那么，如何才能妥善保存这些档案呢?我们可以选择身边一些具有人事管理权限的档案机构，以确保档案的安全和有效性。
