1、面对已经度过漫长二十年空窗期的档案材料，其证明作用已然失效。为了有效解决问题，我们需细致筹备，首要任务是检查档案袋的保存状况。我们必须确保档案袋在漫长的岁月中是否完好无损，同时细致审视材料是否依然完整无缺。
2、即便档案袋看似完好无损，但材料的激活过程仍需我们补齐这一时期内的人事关系材料。这是因为，若材料不完整，将在后续的使用过程中给工作人员办理手续带来极大的不便。一旦发现材料遗失，应立即前往相关机构补办原始文件，以免影响正常使用。
3、鉴于原始文件的长时间存在问题，处理相关手续时难免会遭遇各种难题，甚至有些材料可能无法补办。遇到这样的困境时，我们可以考虑寻求专业的档案服务机构的帮助。他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够更好地帮助我们解决这些问题，让我们的档案材料重新焕发生机。
