1. 在我们上学期间，档案一直保存在学校，升学时也由学校负责转移。然而，大学毕业后，档案的管理就转由我们自己来负责。在毕业后的两年择业期内，我们可以选择将档案继续存放在学校，但必须在择业期结束前找到工作，并将档案转移至新单位。
2. 档案还可以存放在工作单位，但前提是该单位必须具有人事档案管理的资格。这类单位通常包括我们所工作的公有制企业或公务员的工作单位。将档案存放在这些单位的原因在于，它们能够进行更为规范的档案管理。此外，这些单位在职称评定和个人考核方面的管理也相对严格，将档案集中存放在单位内，有助于实现对员工的统一管理。
3. 如果你的工作单位不属于上述类型，通常情况下，单位会要求你自行管理档案。你可以选择将档案存放在人才交流中心或人力资源和社会保障局。
4. 将档案存放在人才交流中心，适合那些处于待业状态或工作不太稳定的员工。如果你的工作发生变动，可以迅速将档案从人才交流中心转出。具体的存放方式还需根据你工作单位的性质来决定。
5. 如果你的工作相对稳定，并且在短期内不会有变化，你可以选择将档案存放在人力资源和社会保障局。这样做的好处在于档案存放的安全性和稳定性，适合长期存放。不过，相比于人才交流中心，从人社局转移档案的手续会稍显繁琐。
