对于个人档案的存放与保管，当用人单位无法提供档案保管服务或不具备相应的资质时，我们需寻求专业的档案服务机构——人才服务市场进行托管。在正式托管之前，务必与该机构进行详细沟通，确认其是否接受个人持有的档案。通常，档案的转接多以公对公的形式进行，但部分人才服务中心可能不直接接收个人传送的档案。
针对此情况，如果人才服务机构不接受个人直接传送的档案，建议委托原用人单位协助处理。用人单位通常具备与人才服务机构进行公对公档案转接的资质和流程，能够更顺利地将档案转交至人才市场进行妥善保管。
另一方面，如果工作单位自身就具备档案保管的功能，那么我们的档案可以直接存放在单位的人事部门。这样做不仅方便，而且安全可靠。在未来的工作中，无论是职务的变动、加薪还是学历的证明，档案都是不可或缺的依据。将档案存放在工作单位进行托管，只需确保了解清晰的托管手续，并保证档案袋的密封性和完整性即可。
总结来说，无论是选择人才服务机构还是工作单位进行档案托管，关键在于明确托管的要求和流程，并确保档案的完整性和安全性。选择合适的托管方式，可以让我们的档案得到更好的保管，同时为未来的发展提供有力的支持。
