在处理档案之前，首先需要清楚自己的求职状况，因为不同的情况需要采取不同的档案处理方式。通常，我们会遇到以下几种常见情形
(1)选择将档案保留在学校的毕业生
一些毕业生在毕业后会选择将档案存放在母校。这种情况下需要注意的是，档案在学校的存放期限仅为两年。这种选择适合那些在毕业时尚未找到工作的学生，他们可以向学校申请暂缓就业。如果在这两年内找到工作，一定要及时将档案转移出去，否则学校会默认将档案转回原籍，这可能导致档案的遗失。
(2)毕业时已确定工作单位的毕业生
这种情况相对简单。如果工作单位具备档案管理权限，毕业生可以将档案直接存放在单位。如果单位没有该权限，可以咨询当地的人才交流中心，将档案挂靠在该中心。将档案存放在人才中心不仅可以计算工龄，而且在未来工作变动时也便于档案的转出，因此务必及时办理。
(3)毕业后尚未确定工作单位的毕业生
对于这类毕业生，可以申请将档案挂靠在当地的人才中心。将档案存放在人才市场有许多优势。首先，可以确保档案的安全，避免遗失，无论是今后找工作还是考研，都可以方便地从人才中心转出档案。其次，存放在人才中心能够正常计算工龄，这与未来的工资和社会福利等多项利益息息相关。在此，我要提醒大家，一旦找到工作或顺利考研，务必尽快办理档案转移，以便于后续的正式调动。
