按规定，只有国央企、企事业单位具有人事权，私企是无权保管档案的；因此，从具有人事权的单位解除劳动合同后，人事档案不建议一直留在原单位或单位委托的人才保管；正确的办法是，依据自身工作情况，联系新单位或户籍人才申请“档案接收”。
如与单位解除劳动合同后人事档案还在原单位保管的，可由本人或委托他人携带身份证、委托书到户籍邳州人才办公室申请商调函，由原单位按商调函要求，通过机要通道或邮政特快渠道转递至邳州人才，经办人员整理档案，附档案材料目录清单，录入档案信息管理系统，建立档案号，办理人事档案代理手册，存放至档案室。
但需要与单位解除劳动合同后人事档案由于各种原因已经在自己手里，原单位也不重新接收，同时不符合户籍邳州人才接收档案条件，被拒收在手里成死档的，是可以找档案激活服务机构全程代办的。
最后，人事档案存到户籍邳州人才后，因工作原因需要从该人才调出的，但户籍邳州县级市人才服务中心不具有寄递机要文件的资质，新单位必须走机要通道，导致人事档案无法转递的，想知道如何解决的可以咨询我们的档案老师。
