档案存放于学校，适用于暂未急于就业的学生，具体说明如下：
其一，可存放于学校管理中心，此情形仅适用于在校学生或毕业未满两年者。在校期间，学籍档案可继续由学校保管。
毕业生在毕业后两年内，若需继续求职或考取研究生，档案可继续存放于学校，这两年为学校提供的缓冲期。
需注意的是，档案在学校的存放具有时间限制。若超过两年仍未及时转出，学校将对档案进行调动转移，统一转至毕业生的户籍所在地。
档案存放于单位，该方式存在较多条件限制，具体如下：
其二，可存放于工作单位，此情形仅适用于在国企等事业单位工作的人员。若就职于国企、担任公务员等，将档案存放于单位较为稳妥，单位可对档案进行保管。
若工作单位非国企，则需注意切勿将档案存放于单位，否则可能导致档案失效成为死档，得不偿失。在存放档案前，应向单位明确存放要求等相关事宜，不可直接存放，以免造成不良后果。
档案存放于人才中心，适用于多种情况，具体说明如下：
其三，可存放于人才市场交流中心。人才市场交流中心可接收社会各界人士的档案，包容性较强，个人可选择将档案托管于此。
最后，户籍所在地的人才中心也是一个优质的档案管理选择，那里有专门的人员负责档案管理，个人可根据自身情况进行选择。
