你是不是手握多份零散档案，像大学毕业未托管的学籍档案、换工作未转走的职工档案，满心想着合并却不知从何做起？别焦虑，下面为你详细介绍档案合并流程及所需材料手续，赶快收藏！
第一步：梳理档案，明确合并范围
先理清楚自己手里的档案情况，搞清楚哪些档案需要合并。像从高中到大学的成绩单、毕业生登记表这类学籍档案，非全日制的大专、本科档案，以及劳动合同、离职证明等职工档案，都属于核心档案，需要进行合并。而一些证书之类的材料，自行保管即可。同时学信网无法查询到的不在档案接收的范围内。
第二步：检查档案密封状态
查看手里的学籍档案是否处于密封状态。若档案已被拆封，或者缺少关键材料，例如大学毕业生登记表，需要先联系原学校或原单位，补办相关材料并进行密封处理，否则无法进入合并流程。
第三步：选择合适的合并单位
若处于灵活就业状态，或在异地工作，户籍地人才服务中心是不错的选择，这是较为通用的存档地点。
要是在国企、央企、事业单位工作，单位具备人事档案管理权限，可直接将档案交给单位人事科，由他们负责对接合并事宜。
若所有档案都在自己手中，需先转至人才中心激活，再办理档案合并。
第四步：办理合并，留存证明
将准备好的材料提交给人才中心，并填写相关申请表格。
人才中心会对材料进行审核，确认其真实性与完整性。
审核通过后，将你手中的档案与人才中心的其他档案合并，形成完整的个人档案。合并完成后，会加盖机构公章。此时，一定要索要一份《档案存档证明》，仔细核对上面的档案编号、存档机构地址等信息，后续调档都会用到。
档案合并不复杂，若你异地办理不便，担心出错，甚至是户籍人才中心档案合并要求对公转递的，也可找专业的档案服务团队（如优选智嘉）帮忙，我们经验丰富，能让你少走弯路。最后，通过咨询档案接收地工作人员，就可知道档案合并是否成功。
