最近有不少应届毕业生来问：“学校说不签三方协议，档案就转不走，这是真的吗？”小编可以明确告诉大家：不是真的。
教育部早就出台了“四不准”规定，就是为了严明就业统计纪律：
1. 不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
2. 不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
3. 不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。
4. 不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
所以放心，不签三方协议，完全不影响档案转寄
那么不签就业协议的话，档案该怎么处理呢？
1. 转回户籍地的人才机构:去户籍地的公共就业和人才服务机构办理转递手续，他们会负责存档、计算工龄等。
2. 暂存学校:按规定学校可免费保管两年，适合短期内准备就业或暂不工作的同学。不过时间较短，两年内未转出，学校可能会统一处理。
3. 交给工作单位:如果已经找到工作，档案可以直接转到单位。但这种方式只在单位内部有效，离职后还需再转。
4. 存到工作地的人才机构:需要和机构签托管协议，并定期核实档案情况。
5. 放在人才市场:人才市场是当前档案管理的主流选择，尤其适合打算考公、考编或办理工作调动的同学。而且国家正推行档案电子化管理，许多地方已取消存档费用。
6. 找专业档案服务机构托管:如果自己没时间或弄不清楚流程，可以委托正规机构代办并存档。
最后，无论选哪种方式，关键是要确保档案完整、存放规范！还有不清楚的，欢迎在评论区留言哈。
