人事档案构成：以往的学习经历材料为主+后续随着工作履历或学历经历不断增加可以不断补充。
人事档案建立有2种方式：
1>由单位建立
条件：具有人事权的工作单位，像国企、企事业单位
方式：提交大学材料，由单位建立流动人员人事档案；
只有初高中学历，增加国企单位的招工手续，形成具有工人身份的人事档案；
2>由公共就业和人才服务机构建立
具有大中专学历，依据公共就业和人才服务机构法定的档案接收条件和所需材料提供，工作人员审核通过，即可给办理毕业档案建档、非统学历建档、留学生回国建档。
需注意的是，学校把档案给个人，自己拿着提交，既不符合入职单位也不符合公共就业和人才服务机构接收条件，那档案在手里转递不出去，失效成死档的就需要重新激活才能存档了。
人事档案在人才中心建立好后，现在因新单位调档、办理落户、评职称等需要转出档案的，提交具有人事权的工作单位/人才中心出具的商调/调档函，就能办理了。
