单位辞职后个人档案正确转移方式是：
1>新单位有人事权的，由新单位/单位委托的人才市场出具商调函，交由辞职后的单位，按规定转递至接收单位；
2>新单位没有人事权或是灵活就业的，联系户籍地公共就业和人才服务机构说明情况申请档案的接收，按要求提供申请调档函所需材料，交由辞职单位按规定转递至人才存档；
单位辞职后个人档案留在原单位两年的，提供调档函，是可以对公转递拿回来的。
注意：以北京市为例，单位辞职后个人档案是无法平移到当地区公服中心存放的；如个人档案不想离京的，是可以找北京人才服务机构代办存档的。
如你单位辞职后个人档案自己保管的，依据关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知，自己拿着交给当地人才市场，按规定是会被拒收的。同时个人档案袋有破损，影响到档案袋封条和骑缝章的，就直接是死档案了。
遇到单位辞职后个人档案在自己手里了当地人才市场拒收的，是不可以不管的，日后评职称、退休、落户等都是需要档案作为重要依据材料的。
那给离职后的个人档案重新激活有2种办法：
1>找原离职单位，说明情况后申请由单位审核档案完整性，重新密封并加盖公章后，按档案转递方式转移建档；
2>原离职单位不给重新激活的，找第三方档案服务机构，自己是无法解决档案问题的。
最后，单位辞职后个人档案材料出现异常（如缺失、信息错误、有处分等），是需要先解决档案问题，才能办理离职个人档案激活存档的。
