从单位辞职后个人档案存放要点是：依据就业情况，根据《中华人民共和国档案法》等相关要求进行处理。
情况1：从单位辞职后个人档案在原单位保管
- 有新工作且具有人事权的，由新单位开具商调函，交由原单位，办理离职档案对公转移。
- 有新工作无人事权，但参照公务员法管理的单位，委托当地人才开户统一管理档案的，由单位注册地人才开具调档函，交由原单位给对公转递。
- 无工作单位/有新工作无人事权，也不要求调档的，咨询户籍人才市场如何申请调档函？需要哪些材料？交由原单位对公转递至户籍人才市场保管。
情况2：从单位辞职后个人档案在自己手里
- 档案袋齐全完整，有离职证明等材料的，咨询户籍人才市场离职档案怎么转入？如能接收个人自带密封的档案袋提交，给办理档案激活的，那你离职后个人档案在自己手里的可直接存入？
相反，户籍人才市场不接收个人自带档案存入，必须先申请调档函，再对公走机要存入的，那你从单位辞职后个人档案在自己手里无法正常转递流通的就失效了，看找原单位是否能接收个人档案，给激活后重新对公转递存档。
⚠️从单位辞职后个人档案在自己手里找单位不给重新激活的，就得找档案激活代办机构来办理了。
- 档案袋拆封撕开了的，直接就是死档了，需要找原单位/档案服务机构重新密封好，再对公转递激活存档。
最后，从单位辞职后个人档案存放时发现缺少材料的，依据接收单位/人才市场的要求，看是否需要先补办才能办理存档。
