浙江人才市场根据档案管理相关规定，对接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假。
个人向浙江人才市场提交档案存放申请及材料，开具《流动人员人事档案调档函》后，个人档案从原存档单位，通过机要交通转至浙江人才市场的，档案工作人员审档时发现档案里缺材料的，如是关键材料的一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料;对缺少非关键材料的，应当采取先存后补方式予以接收，并督促指导流动人员补充相关缺失材料。
个人档案里缺材料不补的后果或影响：
1>在审档时，档案里缺材料不补,是需要在规定的时间内将缺的材料补办齐全，否则会影响政审结果;
2>在退休时，档案缺干部转定定级表是无法认定开始工作时间和干部身份的，是会影响到计算工龄及退休金计算的。
