1. 需要特别注意的是，当我们辞职后，原单位将不再为我们保留个人档案。未来的工作经历与原单位将毫无关联，因此原单位没有义务也没有理由协助我们记录简历或保留档案。由于外界无法核实我们未来的简历是否真实，辞职后非员工的履历已不再在原单位人事管理的范围之内。此外，国家也规定，辞职后的员工档案应在两个月内通知人才中心。
2. 如果我们的部门没有权利保存档案，这些档案将会归人才中心管理，而不会保留在原单位。当我们需要补充员工档案时，有必要与人才中心联系处理相关事务。如果选择离开单位，只需到人才中心办理，可以将档案的管理单位从原单位转为个人。
3. 人生是一段追求理想的旅程，在这个过程中，工作人员往往会选择辞职。因此，一个人不可能只在一个单位工作。然而，无论我们在职场上经历多少变化，都必须意识到个人档案的重要性，并了解如何妥善存放和管理自己的档案
