在个人跨地区就业后，根据公司的规定，进行入职手续的办理是必要的步骤。在完成这一流程后，员工的档案转移流程也随之启动。这些档案在具有人事档案管理权限的机构如机关事业单位或国有企业之间，可以依据既定程序直接进行转递。
为简化流程，公司通常会开具调档函。员工只需凭借此函前往其原始档案存放地点进行档案的转递。
以下是档案转移的具体办理流程：
第一步，员工在入职后需将个人信息录入系统，然后将档案及相关材料一并提交给工作人员进行审核。
第二步，如果员工的档案符合接收条件，工作人员将办理存档手续。若材料不齐全，员工需返回原单位补充缺失的材料。
第三步，对于不符合接收条件的档案，工作人员会退回档案并详细说明原因。
总的来说，通过以上步骤，我们可以确保档案的转移流程既规范又高效，同时也保障了员工的权益。
