1. 在辞职之前，如果您的档案保存在人才市场或户籍所在地，那么在辞职后，您可以继续将档案保持在这些地方。在找到新的工作单位之前，不必急于处理档案。由于转寄档案的次数越多，问题也就越容易出现，因此在找到新单位后，按照该单位的要求进行档案处理是明智的。这样一来，您只需将档案转寄一次，就能确保档案正常使用。
2. 如果您的档案原本存放在工作单位里，那么辞职后，该单位通常会将档案转寄至其他地方。有些单位可能会将档案送回户籍地。此时，您只需准备好相关的基础资料，前往存档机构办理托管手续，确保在找到新工作之前您的档案能够正常使用。
3. 如果在辞职时工作人员将档案交给您自己处理，或者由于某种原因档案落入您手中，那么一定要尽快将其托管出去。否则，自行保管时间过长，档案失效的风险将会增加。大家可能不太了解的是，即使辞职后，档案仍需更新资料。因此，如果选择自行保存档案，就会失去档案的作用。
