每位毕业生在就业选择上都有所不同，因此需要采取的档案管理策略也应因人而异。
(1) 一些学生在毕业后并不急于进入职场，而是选择参加各种考试，如研究生入学考试、公务员考试等。这类学生通常希望在一个良好的学习环境中继续深造，因此选择留校复习。他们可以将个人档案保留在母校中。需要注意的是，毕业后并不意味着学校就不再管理档案。实际上，只要在毕业后的两年内，档案依然可以存放在毕业院校。
(2) 还有一些毕业生在毕业后对未来的选择感到迷茫，不确定是应该就业还是继续考试。对于这类学生，建议将档案管理在户籍所在地的人才交流中心。这样，无论是今后选择参加考试还是进入职场，档案都能发挥作用，并且在需要转移档案时，相关手续也会更加便利。
(3) 然而，大多数毕业生最终还是选择了直接就业。在这种情况下，档案管理的方式应根据工作单位的规定来决定。许多人可能认为，既然在学校期间档案由学校保管，那么工作后也应由工作单位负责。然而，实际上并不是所有的工作单位都有保存人事档案的权利。在当今社会，大部分企业并不具备这一权限。因此，对于这些毕业生来说，可以考虑将档案委托给人才市场进行管理。
