一是将个人档案转移至生源地，由当地市级人社局下属的人才交流中心接收，个人需亲自办理档案托管手续。这种方式适合那些计划在生源地就业或暂时不打算工作的毕业生。其优点在于，毕业生在生源地找到工作后，办理相关手续相对简单便捷。然而，缺点是如果在两年内选择离开生源地就业，需重新申请档案改派，增加了麻烦。
二是选择将档案保留在学校，待找到工作后再将户籍和档案迁至新工作单位。如果毕业生在学校保留档案超过两年仍未落实工作，学校将会把其档案和户口迁回生源地。这种方式适合那些有就业意向但尚未找到工作的毕业生。优点是学校的信誉较高，且在代为保管户口和档案方面不收取额外费用。缺点是，档案留在学校仅仅是延长了择业期，毕业生与学校之间并没有人事隶属关系，因此涉及人事关系的证明无法提供。
三是将档案转移至就业或人才交流中心。这一选择适合那些准备考研、创业或灵活就业的毕业生。其优点在于能够帮助毕业生解决一些实际问题，但缺点是如果毕业生与指导中心的沟通较少，可能导致信息不畅，影响后续发展。
