最近小编在很多的平台都看到过，有很多小伙伴在问应届毕业也生可以不签三方协议吗？应届毕业生不签三方协议直接签劳动合同是否合法呢？小编在看到这些之后也是马不停蹄的翻阅相关资料，咨询相关的老师了解到，应届毕业生不签订三方协议直接签劳动合同是属于合法行为。
三方协议是国家教育局统一印发的是《全国高等普通毕业生就业协议书》的简称主要是为了提高学校的就业率，三方协议主要是明确大学生在毕业后第一份工作已经基本确定。但是在签订三方协议后并不是说就已经签订了劳动合同，三方协议只是工作意向的确定，对后续劳动关系没有保障。
劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，签订劳动合同主要是对我们和企业的一种约束和保护，所以在签订劳动合同时也需要大家仔细留心公司规定的现行条例是否符合规定。
应届毕业生不签三方协议直接签劳动合同有报到证吗
在这里大家注意了没有签订劳动合同也可以顺利毕业，也有报到证这点需要大家注意了。
三方协议就是，我们自己、学校和企业单位三者。学校积极的让我们填写三方协议主要时为了提高学校的就业率。如果学校因为味签订三方协议就不为其办理报到证，不准予毕业大家可以像上级部门进行反映，这本身并不是一个合理合法的行为。签署三方协议并不是一件必须要做的时期也不是一本万利的。
所以如果大家在毕业后并没有签署三方协议但是为了迎合学校大家可以签署一份灵活就业协议代替三方协议。
