每个人几乎都有自己的档案，包括学籍档案、人事档案和员工档案等。学籍档案涵盖中学及以上的教育经历，而人事档案则是指员工在档案齐全时的记录。因此，档案必须以高中(或中专)的记录为基础，缺乏相关信息的档案在人才市场上是无法被接受的。
如果档案中有材料缺失，应该如何处理呢?
1. 在没有工作的情况下，可以选择重新补办缺失的信息。在此之前，务必提前列出需要补办的文件清单，确保明确所需材料后再做决定。在办理补办手续时，应尽快核对自己的身份证明和毕业证明等信息。
2. 在检查后，您可以迅速了解材料的变化情况。如果发现人事档案信息缺失，应及时向单位人事部门提交档案遗失证明，并启动补办流程。
应该将档案材料存放在哪里呢?
1. 如果档案中的信息缺失，想要进行有效管理，首先可以咨询当前单位的人事部门，看是否愿意接受这些材料。在国企或央企中，通常可以将档案材料存放在人事部门;而在普通民营企业中，可能需要前往附近的人才中心询问是否可以存档。
2. 只要档案仍然有效，办理调档函等文件后，也可以将其托管进行正常管理。之后，大家需要主动将平时产生的新文件归档，以完善档案内容。尽管信息不完整，但可以准备相关证明文件进行归档。
档案遗失会带来哪些影响呢?
1. 目前没有档案可用的情况下，急于补办并妥善存放档案，主要是为了方便在工作中获得档案所带来的证明作用。无论是评职称还是办理晋升手续，都离不开这份重要文件的支持。
2. 在工作一段时间后，个人也需要花时间寻找新的发展机会。如果想要报考公务员，处理政治审查手续也需要相关的档案信息。如果档案遗失，所有与之相关的事务都将无法顺利进行。
