要不要这样做根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向经办机构申请办理。
试用期用人单位也应当为提供保障。不得以未签订合同、未接收档案等为由不为员工提供保障。一旦劳动关系确立，任何口头或书面的协议，都不能作为不为职工提供保障的依据。
ps:一些用人单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔补贴费，这是不合理且违法的！
是不是按最低标准比较好？在职场新人中，有按最低标准缴费想法的人不在少数，觉得按标准不合算，还不如拿每月多扣的钱去理财。
但事实并非如此！虽然你每月会多扣一些，但单位相应也会缴纳更多，你以后领到的也会更多。
没有怎么办？没有的人员，由用人单位办理正常手续后，将由公司委托顺丰快递公司投递到用人单位。
换工作的时候，中断吗？如果从上一家用人单位减员后，在当月增加到新单位，就不会中断。
ps:如果7月从一家单位离职并做了减员，8月或之后才增加到新单位，就会造成断的情况。
生活和工作中，人事档案等相关问题
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