92年之前工龄档案遗失如何补办，工龄如何认定

  92年之前是通过工龄认定审批表、招工录用手续、调资表等档案材料来认定工龄的，但如果工龄档案遗失，你知道工龄如何认定，92年之前工龄档案遗失如何补办吗?

  92年前的档案丢失,工龄如何认定

  档案工龄指档案中工作的时间年限。

  2015年之前档案工龄是通过招工表上的时间确定初始工作时间的，但这只是第一步，如果实习期，因不合格或中途犯错或其他原因被辞退或辞职，这段时间是不计算工龄的。因此，还需提供3-5年的调资表。

  92年之前工龄档案遗失怎么办

  92年之前工龄档案遗失需找相关单位及时进行补办!

  你可到原单位主管部门，或办理招工手续的劳动局、人事局，通过文书档案，找出录用通知书或者存根，复印并加盖印章，作为计算工龄的依据。再复印单位文书档案各年度花名册，用于证明该期间一直是单位职工来证明该阶段工龄。但如果相关文书档案已经移交档案馆的，持本人身份证到档案馆查询补办。

  92年之前工龄档案遗失如何补办

  最后，职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办;补办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。工龄档案遗失补办要件包含：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册……等材料原件或复印件。原件到该人原始招工部门、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找，复印件必须加盖存档单位公章”。

  工龄档案证明材料包含工龄认定审批表、招工录用手续、工资册、劳动合同复印件、养老保险个人缴费档案，92年之前工龄档案遗失需要前往曾经工作过的单位去补办;但如果原单位倒闭或无法提供补办的，可到原单位主管部门补办工龄档案认定材料!最后，92年之前工龄档案遗失不知道如何补办，或补办不成功的，可联系优选智嘉全国档案丢失补办机构申请补办！