最近延迟退休年龄引起大家的热议，对96年之前参加工作的朋友来讲，档案丢失无法证明原始工龄有效就会影响工龄和退休金额的领取。很多朋友想知道档案里的工龄缺失怎么找，小编提醒大家，档案工龄材料补办比较难，可尝试与原就业单位联系看是否可以补办!
档案能证明工龄吗
档案与工龄无关，但档案里的招工审批表、工资流水等资料能够证明视同工龄。
档案丢失怎么证明原始工龄有效
70、80年代工作人员办理退休时需借助档案来认同视同年龄，但退休档案丢失无法证明原始工龄有效就会影响工龄，影响退休工资待遇等。特别是对于96年之前参加工作的人员来讲，国家没有统一的社保缴纳体系，只能以档案里的招生表来确定视同工龄!
档案里的工龄缺失怎么找
为了不影响工龄和退休工资待遇，我们要知道除去档案里的招工审批表外，还有劳动合同、社保缴纳记录、工资条或工资流水、同事证人证言、打卡记录等都可证明你的工龄，因此我们可找原单位出具档案遗失证明，在单位尽量把自己丢失的人事材料目录获取一份，再将补办好的人事档案材料找有关部门负责人盖章，重新激活后就可证明原始工龄啦!但需要注意的是，如果档案里的工龄材料时间较长，原单位或工厂被合并或解决，那证明工龄的档案材料补办起来非常难，对退休就会产生非常大的影响。
