按规定，各地人才市场接收的档案应反映存档人员的工作经历等，但档案内缺少离职证明，工作人员无法审核存档申请人的工作经历，所以是不接收的。那你知道档案中缺少离职证明人才市场不接收，不补交可以吗？
档案中缺少离职证明有影响吗
档案中缺少离职证明对就业或是政审是没有影响的。但对于从毕业后，报到证报道单位属于国企，且你本人一直在国企就业的，档案内缺少离职证明会影响工龄计算，继而影响到退休年龄和退休金计算。
档案中缺少离职证明人才市场不接收，不补交可以吗
根据中共中央组织部 人力资源和社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知（人社部发〔2014〕90号），各级公共就业和人才服务机构接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。
因此，档案中缺少离职证明人才市场工作人员无法审查你的工作经历，因此会不接收。解决办法是联系缺少离职证明的原单位及时补办。
那对于离职证明无法补办的情况，很多朋友想知道档案中缺少离职证明人才市场不接收，不补交可以吗？这主要还是得大家与拟存档的人才市场沟通，看是否出具相关证明材料是否可以。
离职10年了补开离职证明
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
因此，离职10年了补办离职证明成功了并不大，因为原单位按照《中华人民共和国劳动合同法》可至少保存二年备查。对于离职10年的朋友来讲，还得建议大家先联系原单位，因为离职证明由原单位开具，能不能补由原单位说了算。
