我国从1992年才开始建立基本养老保险缴费制度，在1992年之前参加工作的人群在办理退休时需要根据个人档案来计算工龄。这时他的工龄只能按照缴费年限的形似来认定，想要认定缴费年限的就必须在个人档案中有明确记载。所以在办理退休之前需要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。
根据国务院在1987年6月发布的规定《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
1. 男性干部、工人年龄到达60周岁，连续工作或者工龄限满10年的。或者年满50周岁经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的
2. 女性干部年龄到达55周岁、工人年龄到达50周岁，连续工龄或工作限满10年的。或者年满45周岁经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的
3. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年
以上是可以办理退休的几个基本要求。上面提到工龄限满10年才能办理退休，工龄如何计算，就需要我们根据档案上的记录来做出判断了。如果你的个人档案找不到了就需要办理档案补办才能办理退休
档案补办流程
如果在办理退休时找不到档案了，我们可以在单位申请档案补办，请求单位帮我们出具档案丢失证明，然后我们就可以准备相关的证件办理档案补办了
我们补办档案首先要去学校办理档案补办，将所有的可以补办的材料补办齐全并在所有材料上加盖公章，如果有些材料不能补办，我们也需要让学校出具证明。
学籍材料补办完成之后，我们还需要补办职工档案，具体流程与补办学籍档案相似
这些材料都补办完成之后就可以到人才中心办理档案合档归档。
办理退休一定需要用到档案，大家在看到小编的文章之后，建议大家赶紧查看自己的档案是否还处于合法合规的状态。如果档案出现问题一定要抓紧时间解决档案的问题。
