国企具有档案管理权，我们只需将档案存放到就职国企就可以!那很多人就问国企辞职后档案可以放在原单位吗?根据我国《企业职工档案管理工作规定》，从原单位离职后，单位就没有义务帮我们管理与存放档案，需要我们在辞职后一个月内将档案转递到新的档案存放地，但千万别拿在自己手里。
国企辞职后档案可以放在原单位吗
优选智嘉：档案不可以放在原单位
相关法律规定——
《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
从国企辞职后档案可以去哪
我们要知道，国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案，但超过一个月未办理档案转出手续的，国企默认会将你的档案转递到你户籍地人才市场。那很多人就问了，从国企辞职后，未落实工作或新就业单位没有人事权的，从国企辞职后档案可以去哪?
注：从国企离职的全国各地朋友，不知道档案如何托管的，现可点击全国档案托管中心进行在线咨询!
一是未落地工作，从国企辞职后，我们的档案可以转递回户籍地人才市场进行存放，便于日后我们进行调档或办理退休手续;
二是落实工作，新单位没有人事权的，如果是与辞职国企在一个单位的，我们就可以将档案托管到就业单位人才市场;但如果是去新的城市，就建议大家将档案存放到户籍地人才市场。
最后提醒大家，从国企辞职后，一定要在一个月内去办理档案转递手续，避免自己档案在转递过程中出现档案丢失情况。
