毕业生离校后，可能希望自行处理原始档案的保管事宜，但学校出于档案管理规范及职责要求，通常不允许毕业生直接接触档案材料。若毕业生直接经手档案，可能导致档案管理流程失效。尽管学校会将档案妥善存放在规定位置，但由于毕业生未亲自办理存放手续，往往难以知悉档案的具体保管地点，即便档案存放位置正确，也可能影响其正常使用功能的发挥。原始档案作为毕业生重要的个人资料，不仅需要采用正确的存放方式，还需明确其保存地点，若不知晓档案存放位置，应尽快开展查询工作。为避免档案出现问题而影响正常使用，毕业生务必寻求高效、可靠的查询途径。
已经工作的学生档案应该去哪里查询
档案存放在学校
若毕业生离校时间较短，学校可能尚未完成档案转出工作。在此情况下，毕业生可返回毕业院校，向辅导员咨询档案是否仍留存于学校。若档案已转出，可进一步了解档案的转出去向，并前往相关接收单位进行查询。
档案存放在单位
部分毕业生可能并不清楚，并非所有单位均具备档案接收资质。实际上，只有国有企业、事业单位等具备相应人事管理权限的单位，才能够接收和管理员工档案。若毕业生就职于国有企业，可向单位负责人或人力资源部门咨询，确认个人档案是否存放在单位。
档案存放在人才市场
档案存放在人才市场是较为常见的情况。大多数毕业生就职于非国有企业，其档案通常由人才市场进行管理。毕业生可根据所在单位是否具备人事代理权，确定档案查询方向：若单位具有人事代理权，可前往单位所在地的人才市场查询档案;若单位无人事代理权，则需前往户籍所在地的人才市场进行查询。
一般而言，若档案处于有效状态，通过上述途径进行查询，均能获取档案相关信息。
毕业档案的重要作用
毕业生入职时，部分单位需要对其进行政治审查或办理重要手续，在此过程中，原始档案作为重要的审查依据，若档案出现问题，将对入职流程及相关手续办理产生不利影响。
在工作期间，工龄计算对于办理退休、社保等各项手续具有重要意义。档案材料随工作经历不断更新，工作人员通过档案内容能够准确确认工龄起始时间，确保工龄计算的准确性和规范性。
档案能存在个人手中吗
档案不得长期存放在个人手中。由于个人无法完成人事关系材料的更新工作，档案留存于个人手中会导致其失去法律效力和使用功能。若发现档案已处于个人手中，应尽快办理档案激活手续，使其恢复有效状态，并严格按照 “公对公” 的档案转递流程，将档案存放到具备管理资质的机构。
