中建前身为原国家建工总局，属于国有重要骨干企业，因此对职员工来讲具有档案接收权。那很多人就问了从中建辞职档案怎么办才能不成为“死档”，中建辞职流程差不多得走一个月，很多时候就会忘记办理档案转出手续!
今天这篇文章优选智嘉小编就从以下3方面来给大家做个简单介绍：
一是从中建辞职后，1个月内就找到新的就职单位，且新单位同样是国企，具有档案接收权。我们可以让新档案开具调档函，我们在拿着调档函到已辞职的中建人事部提供调档函，单位会根据你的调档函将档案邮寄到你新的工作单位，这样从中建辞职后，你的档案就不会变成“死档”啦!
二是从中建辞职后，短时间内未找到合适的单位，或打算考研的，可以考虑将档案转递到就业地人社局或户籍地人才交流中心，只要我们的档案托管在有档案接收权的机构，就不会影响日后我们入职新单位、就读研究生等的调档。
三是从中建辞职后，找的新单位是属于私企、民营、合资类企业，由于这类企业不具备档案接收权，除去北上广广深等城市需要接收函外，其余二线城市我们只需携带就业协议、身份证等文件就可将档案托管到当地人才市场;对于不符合北上广深各人才市场档案托管条件的，我们可以将档案托管到户籍地人才市场。
延伸阅读：
相关法律依据——
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守相关规定：
(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。
(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
注：当然由于各地档案托管政策及流程都各不相同，现在点击全国档案托管中心可咨询你想了解的档案托管知识，十几年经验丰富的档案老师为您服务!
