我们退休年龄的确定是以职工档案为准的。很多人会认为公共企业职员档案管理严格，私营企业职员档案管理松散。私营企业职工的退休年龄，是否还以职员档案为准呢？
事实上，无论是国企职工还是私营企业职工，国家现行规定都是“职工档案和身份证年龄不一致时。以职工记录为准”。
职员档案的建立和传承都有严格的规定。职员档案是伴随一个人一生的资料，个人档案一般可以追溯到职员就业、职员奖罚、入团。毕竟档案是客观形成的材料，职员档案相对有说服力。
以前的城市个体户，一般以身份证和户口本的出生日期为准参加养老保险。并且私企、外企的职工不允许参加养老保险。
但是随着时代的发展，职工档案上是有效的身份登记资料，一般这种资料形成得比较早，比户籍登记快。如果档案资料形成晚了，就要证明档案是本人的档案。
总的来说，当身份证和职员记录的出生日期不一致时，当个人不愿意接受现在的出生日期时，最好的方法是找到更快的证明材料。
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