进入到国企工作可以说不是一件很容易的事，我们在进入国企时会对我们进行各个方面的审核，这其中就包括大家都不是很了解的个人档案，众所周知国企是具有档案管理权的，我们成功办理入职后，个人档案会随我们一起调到工作所在地，但是有些人会在工作一段时间后会发现并不适合这份工作，近而选择辞职。
但是我们在辞职后并没有找到合适的工作，这个时候由于我们的离职原单位也不会继续给我们保管我们的个人档案了，那么档案应该怎么办呢?
国企离职后，个人档案管理
我们辞职了，档案也并不是没有地方可以保管，我们可以将档案存在户籍地的人才市场，可以和户籍地的人才中心说明情况，将我们的个人档案调回户籍地的人才中心，下次找到工作后，如果公司具有档案管理权，可以直接从户籍地的人才中心调走。
我们也可以请求原公司以公对公的形式将我们的个人档案通过机要的形式调转到户籍地的人才中心，这样可以省我们很多事，档案也不会出现问题。
个人档案调转到人才中心流程
1. 个人档案调到人才中心，需要人才中心为我们开具调档函才可以从原单位调出我们的个人档案。
2. 我们再去人才中心，可以提前准备好我们的一些材料证明，如果不清楚都有哪些可以点击全国档案查询进行查询。
3. 调档函都是有一定的时间限制的，我们在拿到调档函后要及时办理档案调转手续，原单位也会出具一份证明本人已经带走档案的合同需要签名。
4. 我们最后要求公司通过机要的形式将我们的个人档案邮寄到人才中心，因为实机要的形式转递的所以时间比较慢，我们耐心等待就可以了。
