档案作为记录个人经历、学习、工作等重要信息的重要文件，通常不应该由个人保管，更不应该被随意拆开。然而，如果档案确实因某种原因被拆开，就需要立即采取措施进行补救。
拆开的档案应该怎么补救，才能正常使用
一旦发现档案被拆开，应立即联系当地的人才中心或人事部门，说明情况并请求进行档案的密封处理。在密封过程中，必须确保档案袋上加盖有骑缝章，这是档案有效性的重要标志。
如果档案被拆开后，发现里面的资料有变动或曾被修改，那么仅仅依靠激活手续是不足以解决问题的。此时，需要将这些修改过的资料重新补办，以确保档案的完整性和真实性。任何对档案的修改或变动都可能导致其被视为无效文件，因此必须谨慎处理。
如果个人没有足够的时间或精力去处理档案拆封的问题，可以考虑寻求第三方人事代理机构的帮助。这些机构通常具有丰富的经验和专业知识，能够迅速有效地解决档案拆封问题，从而节省个人时间和精力。
档案被拆开后可能会产生以下影响：
- 泄露个人信息风险：档案中包含了大量的个人信息，如姓名、身份证号、学历、工作经历等。如果档案被拆开，这些信息可能会被泄露给不法分子，进而被用于从事违法活动。因此，保护个人信息安全至关重要。
- 影响档案有效性：一旦档案被拆开，其有效性将受到质疑。人才市场和单位在审核档案时，可能会因为档案被拆封而拒绝接受。因此，在发现档案被拆开后，应立即采取措施进行补救，以确保其有效性。
