根据相关档案管理规定，档案严禁由个人保管。个人保管档案存在诸多风险，可能导致在办理各类手续时遭遇阻碍。其一，个人长期保管档案，易因时间推移遗忘档案存放位置，进而造成档案丢失;其二，个人保管过程中，存在私自拆封档案的隐患，且档案若长期存放于固定位置，其材料无法得到及时更新，最终将致使档案失效。那么，个人保管档案问题应如何妥善解决?
自己保管档案的解决方式是什么
档案激活：若档案留存于个人手中，唯一的处理方式是进行档案激活。可直接联系当地人才市场协助办理激活手续;若所在单位具备档案管理资质，如国家机关单位，亦可由单位帮助员工激活档案。当事人可依据自身实际情况，选择合适的档案激活地点，并提交档案材料，由相关负责人审核档案内容的真实性。
材料补办与后续流程：若在个人保管期间，档案被私自拆封，导致部分内容缺失，需先对缺失材料进行补办，再完成档案激活手续。待个人档案成功激活后，应及时选择托管，将档案交由国家统一规范管理。
档案留存个人手中对职业发展的影响
档案留存个人手中对职业发展存在显著影响。个人手中的档案不具备正常流通属性，无法进行有效调用。在各类考试政审、背景调查等环节，若无档案作为依据，相关流程将无法正常推进。随着职业发展向更高层次迈进，档案的重要性愈发凸显。
在享受社会福利及相关政策时，个人档案是证明身份及资质的重要依据。若缺失档案，将减少个人获取相关福利与政策支持的机会，错失诸多发展机遇与待遇。
