依据国家档案管理相关规定，毕业生离校后，其个人档案可依法存放在具备人事档案管理权限的机构，其中人才市场是常见且合规的存放场所。对于毕业后尚未落实工作单位的毕业生群体，将档案托管至人才市场是较为稳妥且符合规范的选择。人才市场作为国家设立的专门档案管理机构，具备接收、管理学籍档案及人事档案的法定资质。毕业生若计划将档案存放于人才市场，应首先与毕业院校档案管理部门沟通，了解档案转出的具体流程与要求;同时，亦可向当地人力资源和社会保障部门等专业机构咨询，获取准确、详细的档案托管方案。此外，后续相关内容将进一步为您提供档案管理的专业指导。
毕业后没找到工作档案可以放在自己手里吗
根据档案管理法规，个人档案必须由具备相应资质的单位保管，严禁个人自行留存。毕业生离校时若尚未确定就业去向，其档案通常存在两种管理情形：其一，部分毕业生未及时办理档案转出手续，在此情况下，毕业院校可依据规定为其提供两年的档案代管服务;其二，超过学校代管期限后，档案将依据规定被转递至毕业生户籍所在地的人才市场。
另有部分毕业生在毕业时已明确职业规划，选择主动将档案存放在就近的人才市场。此种存放方式不仅符合档案管理规范，且便于后续因工作变动、职称评审、考研升学等需求使用档案。若毕业生档案已存放在人才市场，后续可按规定流程进行查阅、转递等操作。
档案在自己手里有什么影响
在档案管理实践中，个人留存档案是常见误区。部分毕业生因缺乏档案管理知识，在接触到个人档案后选择自行保管，殊不知此种行为将对档案的法律效力与凭证功能产生严重影响：根据国家档案管理政策，任何不具备人事档案管理权限的个人及单位(含私营企业等)，均无权擅自截留、保管档案。此规定适用于全体社会成员，与是否退休无涉。个人保管档案极易导致档案成为 “死档”，即档案因脱离规范管理体系，丧失其作为个人经历、政治面貌、学历学位等重要信息凭证的法律效力。一旦档案成为死档，后续如需将档案存入人才市场，需按规定流程办理激活手续，程序较为复杂。
档案由个人保管期间，因缺乏专业保管条件及规范管理制度，遗失风险显著增加。若档案不慎遗失，补办流程涉及多个部门及单位，需耗费大量时间与精力准备相关证明材料。
