办退休档案袋内有视同工龄，需要档案作为重要依据的，现在档案在自己手里当地人社局退休科不给办理的，可以咨询原单位，看是否能接收你辞职后的档案，给重新审核整理确定材料后对公转递至人社局存档，为自己办理退休提供档案服务；那对于辞职后档案在自己手里激活，原单位不管的，为了不影响到退休计算工龄，建议是可以委托第三方档案服务机构给在自己手里的档案重新激活存档的。
辞职后档案会被原单位转到哪
辞职后档案不会自动转走，依据我们的就业情况，自己联系接收档案的单位/人社局申请商调（调档）函，交由辞职原单位审核，符合档案转出条件的，会重新审核档案填写档案目录清单，按规定以公对公的方式办理档案转出。
辞职后档案正确的处理方式是及时办理转出，避免辞职了档案还在原单位因保管不善丢失，或是单位盖章无人事权，无法对公转递成死档案的情况。
辞职后档案在自己手里怎么办退休
辞职后档案袋内有视同缴费情况，需要认定工龄及计算退休金需要档案作为重要依据发挥效力的，那档案在自己手里当地人社局退休科是不认可的，遇到同类情况的，有2种解决办法：
一、如未就业的，必须原单位或留守处出具档案转移函且档案袋加封并通过机要交通或派专人送达，转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得涂改、扣留材料或分批转出；
二、如已就业，档案应移交现所在单位保管或现所在单位委托人社局保管。
总之，辞职后档案在自己手里无法办理退休，必须要有托管单位，但原单位不重新接收对公转递，或原单位倒闭了的，自己拿着档案到人才市场被拒收的，为了不影响到退休，建议是找第三方档案服务机构说明辞职后档案在自己手里，因办理退休需要用到档案，是可以为你提供档案激活服务的。
辞职档案里会记录不良记录吗
依据《劳动合同法》等，国企或事业单位有权管理档案，旷工离职或被记录。若记录不良，可能影响未来就业及职业发展。因此，辞职档案里会记录不良记录的。
