离职后的档案，依据我们自身就业情况，会不同的转递到具有人事权的新工作单位，或户籍/工作所在地的人才市场保管。但对于离职后档案袋给了我们的，正确的处理方式是及时咨询新单位，或人才市场如何存入？这样可以避免离职后档案袋一直在自己手里没管，现在因评职称、新单位调档、退休等用到档案，咨询户籍地人才市场按规定要求对公转递的，因你离职后档案在手里时间太长，原单位不给重新对公转递的，那就建议找第三方档案服务机构才能重新激活存档了。
离职后档案要如何处理
1>有新工作单位的
a.属于是国企、企事业单位的，由新单位开具商调函，交由离职单位按要求给对公转递；
b.属于是私企等小型单位，没有人事权也不要求统一管理档案的，自己联系户籍地人才市场申请调档函，交由离职单位按要求给对公转递；如单位要求调档的，则由工作地人才中心开具调档函。
2>没新工作单位裸辞的
向户籍地人才市场申请调档函，交由离职单位符合转递要求的，给对公转递。
需注意的是，离职后档案千万别拿在自己手里！
离职后档案袋给了我的正确处理方式
第一，及时联系具有人事权的工作单位，或工作/户籍地人才中心如何存入？
第二，具有人事权的工作单位，或工作/户籍地人才中心接收离职后的档案要求公对公转递的，那你自己拿着档案袋提交是会被拒收的。
第三，离职后档案袋给了我们，无法正常转递流通存档的，可先联系原单位，看是否能退回档案，给重新审核整理，确定档案材料齐全的，给单位名义给对公转递；
第三，原单位不给对公寄的，现在入职单位、办理退休等需要用到档案的，自己无法解决档案问题的，建议找第三方档案服务机构给办理离职档案激活存放。
离职后档案袋可以打开看吗
肯定的是，离职后档案袋是不可以打开看的，影响到档案材料的完整性、真实性的，是没有任何地方接收的。
