依据《干部人事档案工作条例》，对入职国企在编岗的，坚持贯彻新录用公务员招录“凡进必审”原则，主要检查材料是否齐全、内容是否真实、学历是否连贯等。对于入职国企档案在自己手里的，要知道自己带着交给入职国企单位，是不符合政审规范的。正确的解决办法是咨询生源地人才市场如何转入，看是否需要重新激活才能存档。
入职国企必须调档案吗
入职国企通常是需要调档案的，除非在编岗、劳务派遣等，不是必须调档案的，具体的还是以单位要求为准。
入职国企不想调档案的，可能会遇到单位说不调档案工资按最低档算、日后影响工龄计算等。体制内认定工龄，一般只看劳动合同，社保证明，离职证明。
对于很多入职国企，属于是刚成立的，会出现不调取档案情况的。后来成立集团公司才组建的档案室，就会出现调取档案的要求。如很多老员工是初高中学历的，为了不影响调档的，建议是可以通过招工建档来解决无档案问题的。
入职国企如果档案在自己手里怎么办
档案在自己手里密封有公章的，咨询户籍人才市场如何转入？
为了不影响到入职国企调取档案的，给在自己手里的档案重新激活推荐2种方式：
1. 找档案原保管单位
如学校、具有人事权的工作单位，说明档案情况和用途，看是否能接收退回的档案袋，给审核整理，确定档案材料齐全完整的给重新密封，按要求对公转递至户籍人才市场保管。
2. 委托第三方档案服务机构
入职国企，档案在自己手里无任何地方接收，找档案原保管单位不给办理档案激活重新对公转递的，更快速且高效的档案激活方式是找第三方档案服务机构委托办理档案激活存档，正常需要2周的时间，具体的操作流程手续、费用，可以与机构档案老师具体沟通。
档案放在国企里会不见吗已经辞职
从国企辞职后，档案一直放在原国企里没有转移的，时间一长是会有不见情况的。
需注意，国企辞职后，原单位是无责任给继续保管档案的，如单位催了本人没转的，即使出现档案不见了，也是无法追责的。
