辞职后公司把档案交给个人既不合理，也不合法。在辞职时我们有权拒收个人档案，而是委托公司通过机要或派专人送取将个人档案存放到新就业单位或生源地，这人才辞职后个人档案转递的正确方式。那辞职后公司把档案交给个人怎么处理?
离职后档案可以自己保管吗
根据《企业职工档案管理工作规定》档案的转递
第十八条，企业职工调动、离职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。转递档案应通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。可见，离职后档案不可以自己保管，自己保管的个人档案成死档后无法再存入人才市场保管!
辞职后公司把档案交给个人怎么处理
根据《劳动合同法》、《企业职工档案管理工作规定》，离职后公司把档案交给个人是不合理的，也是不合法的，在员工离职后，原单位不再负责员工的个人档案管理，但也是不能直接把档案交给个人的!那辞职后公司把档案交给个人怎么处理?你辞职后要是有新的接收单位的，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在生源地人才市场等能够托管档案的部门，这样就降低了辞职后个人档案长时间拿在自己手里成为“死档”的概率。
辞职后档案会被原单位转到哪
辞职后找到工作且就业单位有档案接收权的，原单位就会把你的个人档案转到新的就业单位;
辞职后未找到工作或短时间内不打算工作的朋友，档案会被原单位转到其其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
