在如今竞争激烈的人才市场中，招聘人员需要花费大量时间和精力来筛选合适的人才。而一些公司在招聘员工的时候会对员工的档案进行审核，符合相关要求的才能保管大家的档案。
什么样的档案才能符合公司的要求
如果公司需要对档案进行审核，首先我们就需保证档案的有效性，确保档案在具有人事档案管理权限的地方保管，确保档案的完整性、密封性完好。如果档案在自己手中或者档案已经被拆开，档案中有材料丢失，我们的档案就不符合相关的要求了。其次就是工作对岗位的要求，有些公司需要所招岗位是党员，或者具有本科学历的。我们的档案中如果没有体现这些，也不能顺利入职。
自己将档案拆开了怎么存到人才市场
1.档案拆开了就变成了无效的“死档”是不能再继续使用了，因为没有任何的单位机构承认这样的档案，所以我们需要将档案重新激活，这样才能确保档案拥有法律效力。
2.如果刚毕业，需要带好自己的档案材料并提交一份书面申请书给学校的档案管理部门，该部门的负责人对档案内的资料核实封口盖章。当然有些学校为了防止出现纰漏后承担责任，并不愿意处理这样的事情，可能会需要长时间的周旋。
3、也可以去户籍或工作所在地的人才中心。你需要到自己工作的单位开具一份证明材料。紧接着，带好自己的证明材料、档案材料去到人才中心咨询档案激活的相关信息。最后，按照人才中心的正规流程激活档案就可以了。
4、根据档案法规定，人才中心是不得接收个人自己手里的档案，拆开的档案真实性更加难以保证，所以以上方法大家可以先试一试，能重新密封和激活是最好的了。
档案应该放在哪里保管
我们的档案可以根据我们的就业情况办理存放，如果大家是刚毕业，可以申请将档案保管在学校两年;如果工作单位是具有人事档案的，那么大家可以将档案存在工作单位保管;单位在当地开立集体户，那么大家也可以将档案存在单位所以的人才市场保管;如果以上这些地方都不能保管我们的档案，那么我们可以将档案存在户籍的人才市场保管。
