在日常生活中，只要大家的工作变动幅度较大，或者经常离职的朋友，都会被称为灵活员工。甚至有些朋友毕业后不寻找稳定的工作，打算成为自由职业者。因为他们的工作性质与普通人不同，但在其他方面并没有太大区别，其中档案文件的处理便是其中之一。有些朋友认为自己属于灵活就业人员，因此对档案的处理并不特别重视，导致这段时间档案都存放在自己手中。然而，如果他们事后不及时调转出去，后续就会出现问题。
灵活就业人员档案可以自己保管吗?
根据中国的档案管理规定，灵活就业人员的档案不能放在自己手中。根据《中华人民共和国档案法》和《档案管理条例》，个人档案属于国家档案的一部分，必须按照规定的管理办法进行保管和转移。个人不具备保管国家档案的资格，因此不能将档案放在自己手中。灵活就业人员应当将档案交给所在地的人力资源和社会保障局或人才服务中心等具有档案管理资格的机构进行保管。这些机构会按照规定对档案进行分类、整理、保管和利用，确保档案的安全性和完整性。如果个人擅自保管档案，可能会面临档案遗失、损坏、泄露等风险，并且可能会影响个人的就业、社保、职称评定等方面。因此，建议灵活就业人员将档案交给具有档案管理资格的机构进行保管。
有哪些正确存放方式适合灵活就业人员?
尽管这类朋友可能没有稳定的工作，或者经常离职，但保管个人档案对他们来说是一件相当头疼的事情。然而，小编仍然建议他们将档案存放在户籍所在地的人才市场进行管理。这种存放方式对于一些在大城市发展或者工作变动频繁的朋友来说是不错的。这种方式可以帮助我们长期管理档案，也可以在需要使用的时候直接调取。
已经发现档案存放在自己手中怎么办?
如果你发现自己的档案在手中，需要先确定自己是否能够保存一段时间。如果实在记不清，也要去当地人才市场确定档案的状况，因为在这种情况下，档案是不能贸然转出的。如果发现档案被损坏，那么问题就更严重了。有可能档案中的信息已经丢失。因此，您需要重新补办档案夹的内容，然后才能激活它。
