通常情况下，只要我们正确地存放档案，它们就会一直处于有效状态。然而，有时由于疏忽，档案可能会变成死档。在这种情况下，我们是否有必要激活这些死档呢?有些人可能会认为自己平时用不到这些档案，因此选择忽略它们，存在侥幸心理。然而，我要提醒大家，必须激活这些死档，因为死档是无效的，不会被社会所承认，因此务必进行激活。
档案死档不激活对我们有什么影响吗
如果我们在规定的时间内不进行激活，将会引发一系列不利后果。档案存放超过两年未及时激活，就会成为死档，失去法律效力，对我们的工作和生活将带来严重负面影响。接下来简要介绍一下不激活档案可能导致的后果：
1. 档案若成为死档且未激活，将无法正常使用。在需要使用或调档时，无法顺利办理相关事宜，给工作和其他事务带来困扰，造成档案激活手续方面的困惑不解。
2. 未激活的档案将持续处于死档状态。这将给工作中的评职称或档案调动带来困难，无法利用档案支持自身职业发展，进而减少升迁机会。
3. 档案在退休时也十分重要，其中包含我们的入职和退休时间等关键信息。若不进行激活，将无法获取这些重要信息，给退休手续和相关待遇计算带来不便。
因此，可以看出我们的档案对工作和生活都至关重要。一旦意识到档案已成为死档，必须立即办理激活手续。若时间紧迫，可委托专业机构如优选智嘉全权处理相关手续。重视档案激活有助于确保我们能够有效利用档案的法律效力，维护自身权益。
怎样激活死档?
(1) 在正式激活之前，我们建议首先向当地人才市场咨询相关问题。了解激活过程中需要执行的具体程序以及需要准备哪些材料，这将有助于我们更好地准备并顺利完成激活过程。
(2) 根据人才市场的规定，我们需要准备个人身份证、毕业证以及户口簿等材料，并前往人才市场办理落户手续。这些材料是我们顺利激活并落户的关键，请务必按照要求准备齐全。
(3) 完成人事代理工作后，我们可将档案直接存放在人才市场托管。这不仅方便我们随时查阅档案，而且还能为我们提供更多的人才服务，如职称评定、社保缴纳等。人才市场提供了专业的人事代理服务，为人才提供了一个良好的发展平台。
