由于个人长期持有自己的档案，难以证明工龄和专业工作时间，因此无法参与职称评审的审核流程。这会对职称评定产生重大影响，因为职称评审实际上是对工作能力的正式认可，也是对多年工作经验的一种荣誉。个人档案长期未交由人才中心或其他机构保管，可能导致档案真实性无法保障，带来不良后果。持有档案会使其无法获得外界认可，可能被怀疑篡改或错误，这是无法参加审核的重要原因
自持档案是否会对职称评定产生影响?
档案若一直由个人持有，可能会对职称评定造成一定影响。职称评定需要进行政审，以确保符合相关条件。如果个人持有档案时间过长，可能导致档案失去法律效力，进而影响职称评定的结果。
自持档案如何激活并启用?
根据档案持有时间的不同，处理方式也会有所区别。如果档案持有时间未超过两年，档案仍属于活跃状态，可以将其存放至专门管理机构如人才交流中心或单位人事部门。
若档案自持时间已超过两年，就需要进行档案激活。可前往当地人才交流中心，了解具体激活流程和要求。
专业档案服务机构可提供激活代办服务，确保档案的合法性和有效性。
激活后的档案应置于适当管理机构，如人才交流中心或单位人事部门等，以确保妥善保管和使用，避免再次“死档”情况发生。
为何专业机构备受推崇?
1. 专业机构高效办事，工作人员高效有序，如高速运转的精密齿轮;专业机构解问题能力强，他们擅长解决各类问题，解决方式巧妙;专业机构沟通态度专业，工作人员尊重客户，沟通中不会采取可能引起不满的态度。
