有时候工作不顺利会导致考虑离职。离职后需办理手续并处理档案。一些单位会直接交给离职者档案，而不帮助存放。离职者私自保存档案违反规定，任何档案都不能私存，需提交给人事管理机构。离职时若不知如何处理档案，应尽快了解正确的处理方法并存放在适当的地点。
离职后档案能自己拿着吗
在日后的职称评定和晋升过程中，如果自行保管档案，我们将无法正常调取档案，进而影响晋升和涨薪等事宜。此外，我们的发展计划可能需要用到档案，比如考取事业单位或进入国企，因此务必不要私自保管档案。离职后档案也不应该由个人保管，如档案仍留在手中，应立即交由相关部门激活处理后，方能保障档案安全、便于工作中提取使用。
档案激活流程
在离职后，您需要携带个人有效身份证件和档案前往当地的人才交流中心进行档案激活程序。工作人员将仔细审核您的档案资料，确保所有信息的真实性和完整性。
一旦发现档案袋内存在资料缺失的情况，您需要按照要求补充所缺的资料。补充完毕后，请将完整的资料交由人才交流中心的负责人核对，他们将会将补充的资料准确地放入您的档案袋中。
若您离职后已在新单位工作，并且该单位是事业单位性质，您可以按照相同的方式将档案送至单位人事部门进行激活操作。人事部门的工作人员同样会核对您的档案资料，确认其真实性。任何对档案的篡改或缺失都可能导致激活手续无法正常办理。
在完成档案激活后，请您务必妥善保管您的档案。请勿将档案留存在个人手中，而应将其存放在具有管理权限的地方。请大家记住，无论是档案的保存还是调取，都需遵循公对公的邮寄原则，切勿个人擅自处理。
总之，请大家认真对待个人档案的激活和保管工作，确保其真实、完整和安全。这样不仅有利于您的职业发展，也是对个人信息的负责和保护。
