网上有很多“35岁后档案不能激活“的说法，小编在查阅过全国各大省市人力资源市场及官网上并未查询到相关规定，但大家要注意的市档案一旦成死档，要立即激活。今天这篇文章小编就35岁后档案不能激活了吗?可否重新建档来给大家做个简单的介绍，希望大家对档案激活有一个正确的认识。
“35岁后档案不能激活”的来源，辟谣啦!
三十而立，很多人30岁以后或事业有成，或即将进行职称评级等，如果35岁时档案是死档，距离我们大学毕业差不多10年，很多原始档案材料要么无法补办，要么补办起来很费时间。所以档案激活及挂靠档案比较繁琐;另外，在早期，我国女性退休年龄是50岁，且工龄满15年才能办理退休手续，档案作为工龄计算的唯一证据，如果35岁之前没有将档案托管好，在退休时工龄是达不到15年的，超过35岁再办档案激活是没有任何意义的，也就有了“35岁后档案不能激活了”的说法。但自从1992年，政府开始实行企业和职工共同缴纳基本养老保险费制度，从2015年开始取下了转正和分级的程序，工龄作为退休计算计算也做逐渐淡化，按社保15年缴纳也可作为依据，所以“35岁后档案不能激活了”的谣言不攻自破，希望看到这篇文章的小伙伴能够转发给自己身边的朋友，让更多的人对档案激活有正确的认识。
35岁后死档案可否重新建档
重新建档是针对个人档案成死档，无法激活的情况下做的补救措施。像大学毕业后档案一直自己拿在手里多年，并出现了档案材料丢失，无法补办的情况，就需要重新建档。但需要注意的是，重新建立的档案无法与之前的档案进行信息合并，35岁后重新建档的档案是一个全新的档案，所有的信息都将从零开始记录。
另外，35岁后死档案重新建档的多发生在函授，自考，网络教育获取的学籍档案，一旦档案丢失，档案补办起来非常困难，因此只能以高中学籍档案为基础，重新建档大学或本科的学籍档案，再与统招高中学籍档案进行合并后，存入有档案管理权机构或就业单位(国企，央企，事业编)，这样，一份死档案才算是激活，托管成功。
最后，身边再有人说“35岁后档案不能激活了”，一定要将小编的文章发给他，毕竟谣言至于智者!当然，更欢迎大家能够登录优选智嘉官网进行在线咨询，我们档案老师竭诚为您服务与解答档案激活问题!
