根据个人档案托管的相关规定，个人是无法自行保存人事档案的，这些档案必须托管在专业机构中，才能确保其有效性。许多毕业生在毕业时对档案管理并没有经过系统的学习，因此对档案托管的问题感到陌生。针对这种情况，建议大家在处理个人档案事务时，根据自身的工作情况来选择合适的托管方式。
拆分档案存放到人才中心的手续
1. 确定办理单位：激活档案的第一步是明确负责办理的部门和单位。由于不同省份和地区的档案激活流程各不相同，必须先确认办理地点，才能根据该地点的要求准备相关材料。
2. 填写申请：通常的流程是填写档案激活申请，并携带个人基本证件，尤其是手中的个人档案，前往指定的单位或部门办理。
3. 档案状态审核：如果你的档案未曾拆封，相关部门可能会直接为你激活档案。但如果档案已经拆封，审核过程将会耗时较长，因为工作人员需要核实档案的真实性和完整性。如果在审核中发现问题，你需要先解决这些问题，才能继续办理档案激活。
档案激活流程
整个档案激活的过程是相互关联的，无法提供统一的具体流程，因为每个人的情况不同。然而，可以明确的是，激活档案后，务必联系第三方档案管理机构，确保档案存放在正规的地点，切忌再次将档案放回个人手中。
档案的重要性
1. 工龄认定：个人档案与毕业生的就业年龄、职称评定及养老金计算密切相关。
2. 个人福利：毕业生在办理医疗、养老保险，或计划继续深造(如考研、留学)、报考公务员等与个人利益相关的事务时，都需要档案的存放。
3. 档案与户口：个人档案涉及落户问题，特别是在人才引进项目中，档案的审核至关重要。
4. 职业发展：在公职政审中，档案的调动环节非常关键。如果此时档案处于无效状态，可能会影响政审，导致错失工作机会。
因此，如果你的档案因长期保存在个人手中而未激活，就需要及时办理激活手续，以享受上述福利政策。
在办理档案激活手续时，首先要确认个人档案是否已被拆封。一般情况下，个人不得自行拆封或密封档案，因为一旦打开，档案中的文件将失去真实性，无法保证内容未被篡改，人才中心也不会接受无效文件。
