越来越多的人渴望找到一份稳定且待遇优厚的工作，尤其是能够进入国企、政府机关或事业单位工作，更是理想之选。然而，由于这些单位的管理相对规范，对档案的管理也格外严格。那么，进入国企后该如何处理档案问题呢?根据相关的档案管理规定，只有具备档案管理权的单位才能保存员工的个人档案，而没有档案管理权的单位只能将职工的档案存放在人才市场。一般而言，国企都具备档案管理权，因此在入职时会要求员工提交个人档案进行集中管理，以便于后续使用。那么，许多人可能会问：如果档案在自己手中，该如何处理呢?接下来，小编为大家分享一些建议。
档案在自己手里入职国企怎么办
1. 避免档案成为死档：如果个人档案一直在自己手中，可能会变成死档，这意味着档案无法被有效使用。在入职之前，国企会对个人档案进行审核，因此必须在审核前妥善处理自己的档案。如果未能及时处理，可能会错失良机。
2. 激活档案：由于死档中的信息无法确认其真实性，国企在审核档案时无法据此判断个人情况。因此，在入职前务必要将档案激活。无论这份工作是否能够顺利入职，都不能让档案问题影响未来的发展。如果是刚毕业的学生，建议尽快联系学校处理，学校通常能提供快速的协助。
3. 寻求专业帮助：如果毕业时间较长，学校不愿意受理档案问题，可以考虑花费一定费用寻求专业人力资源机构的帮助。通过专业机构办理，效率会更高，自己也不必四处奔波。只要档案妥善托管，就能避免后续的麻烦。建议尽早处理，时间拖得越久，问题可能越复杂。
如何处理变成死档的档案
1. 补办学籍档案：如果档案未经过任何用人单位处理，仅是学籍档案，可以联系原毕业学校补办学籍档案，并重新封存改派。若时间较长，这种方式可能会比较困难。
2. 联系用人单位：如果档案曾经经过用人单位处理，可以联系该单位确认档案信息，补办人事档案并重新封存改派。需要注意的是，该用人单位必须具备人事档案管理职能，否则无法办理。
3. 寻求有管理职能的单位：可以通过关系找到具有人事档案管理职能的单位，以激活档案并重新封存保管。如果没有相关关系，这种方式也比较困难。
4. 委托中介机构：可以考虑花钱找中介机构办理，激活档案并重新托管到人才交流中心。
最后，小编想强调的是，档案管理并非易事，务必将档案交给专业的单位或机构进行管理，远比自己保管要安全和有效。自行保管档案可能导致其变成死档，无法使用。因此，请务必选择合适的方式来妥善托管自己的档案。
