经研究可知，北京市各行政区在人才引进落户的政策、条件及流程方面存在一定差异。那么，在 2025 年，如何通过人才引进的方式落户北京呢?本文现将相关申报政策进行整合，以供有需求者参考。
北京人才引进落户办理流程
北京人才引进落户的办理流程主要涵盖以下步骤：
企业资质审核
企业需登录 “北京市人才引进管理系统” 完成注册，并提交营业执照、高新企业证书等相关材料。区级人力资源和社会保障局将在 5 个工作日内完成审核工作。
人才申报
个人需提交的材料包括身份证、学历学位证书及其认证、劳动合同及个税证明、主要业绩证明材料等;企业需提交的材料包含企业推荐函、完税证明、人才紧缺证明等。
区级初审
在核查材料真实性后，针对部分重点人才将组织专家评审。
市级复核
由北京市人力资源和社会保障局组织联合审查，并在官方网站对拟引进人员名单进行为期 7 天的公示。
办理落户
符合条件者将获取《北京市工作居住证》，或直接办理落户手续。后续由公安机关办理户口迁移，人才可按规定享受相关待遇。
北京人才引进落户档案转递流程所需时间
北京人才引进落户的档案转递通常采用机要通信方式进行。根据以往邮件送达情况预测，一般自机要通信局寄达北京朝阳人才，所需时间约为 10 - 12 天。需注意的是，实际到达时间会因具体情况有所不同。目前，机要通信业务暂未开通邮件加急处理服务。
北京人才引进落户年龄限制
依据最新政策规定，北京人才引进落户对年龄有着明确限制：
年龄限制：人才引进时，年龄原则上不得超过 45 周岁。在 “三城一区” 等特定区域，年龄限制可放宽至 50 周岁。若人才个人能力、业绩及贡献极为突出，年龄限制可进一步放宽。
其他条件：拟引进人才应无刑事犯罪记录，且一般需在聘用单位工作满 2 年。同时，引进人才的配偶及未成年子女可随调随迁。
