人才引进政策并非面向普通民众的落户政策，因此对主调人及其所在单位均有严格要求。个人及企业须符合申报门槛，方可具备落户北京的申请资格。个人条件优越者可通过人才引进渠道办理，条件一般者则可选择积分落户方式。人才引进的显著优势在于，主调人全家可同步落户北京。
北京人才引进配偶随调是否需要北京社保?
依据北京市相关政策，随调配偶需在京拥有工作单位，签订正式劳动合同，并按规定在京缴纳社会保险。同时，劳动合同档案为必备材料，且需通过公对公转递方式进京。
北京人才引进配偶随调所需材料：
婚姻证明：主调人与随调配偶的有效结婚证件原件及复印件，原件仅供查验。
身份证明：随调配偶的身份证及户口本复印件。
工作证明：随调配偶与聘用单位签订的有效劳动合同复印件。
档案接收函：主调人及随调配偶的人事档案来京同意接收函原件。
诚信与政审材料：主调人及随调配偶的诚信声明、政审表和无刑事犯罪记录材料原件。
其他材料：《引进人才审批表》原件、《调动人员情况登记表》原件。
北京人才引进配偶随调流程：
需求申报
各区人力资源和社会保障局发布人才引进需求申报文件后，个人需配合用人单位经办人准备好相关材料，完善信息并发送至指定邮箱。材料通常包括：个人 2020 年 1 月至今的《北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)》电子版、个人诚信声明、个人《近三年完税证明》《劳动合同》《社保记录》《身份证》《学历学位证书》《奖项荣誉证书》扫描件等;若有随调随迁人员，需完善申请表中的随调人员信息。
初审推荐
区人力资源和社会保障局进行初审，择优选取并推荐至北京市人力资源和社会保障局。
材料审核
确认资格：前期材料审核无误后，区人力资源和社会保障局会通知用人单位，确认申报资格。个人、随迁配偶及企业将分别获得账号，用于上传相应佐证材料。
市局审核：材料齐全后，由区人力资源和社会保障局报送市人力资源和社会保障局审核。此环节仅表明具备提交材料的资格，不代表市人力资源和社会保障局的最终审批结果。
落户阶段
材料审核通过后，区人力资源和社会保障局会通知用人单位领取商调函，用人单位及个人凭商调函办理档案和户口调京手续。
